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about me

NeuGier – VorFreude – Passion – Wirksamkeit – Ergebnisse

neues Profil auf aboutme

mein Profil auf aboutme

GALLUP Strenghtfinder says: (my top 5 strengths)

Futuristic – Strategic – Achiever – Individualization – Activator

Spirit that drives me:

  • Alle wussten, dass es nicht möglich ist – bis es einer einfach gemacht hat!
  • „Einfachheit ist das Resultat der Reife“ Friedrich Schiller
  • „You must be the change you want to see in the world“ Mahatma Gandhi
  • „Die Zukunft, die wir wollen muss erfunden werden, sonst bekommen wir eine, die wir nicht wollen“ Joseph Beuys
  • „Wer ein Problem definiert, hat es schon halb gelöst.“ Julian Huxley
  • It’s not only what you do – but how you do it! (Passion is the key)
  • Love it, leave it or change it!

 

Business:

Mein Antrieb sind erfolgreiche, nachhaltige und positive Lösungen. Ich bin bei der Continental AG für die Digitale Transformation und Change verantwortlich. (Abteilung Talent Management & Organisationsentwicklung)

Schirmer IBM Business Connect 2015

on air at IBM Business Connect 2015 – vielen Dank Peter Schütt!

LIDA 2014 - Project Leader of the Year: Harald Schirmer

LIDA 2014 – Project Leader of the Year: Harald Schirmer

Auszeichungen:

Empfehlungen (LinkedIn)

Dr. Winfried Felser CEO Netskill Solutions (July 17, 2017)

„Harald hat bei der Digitalen Transformation so Fundamentales geleistet, dass dies weit über Continental hinaus leuchtet. Er verdient seine diversen Auszeichnungen und ich hoffe auch, dass man ihn noch als HR40er-Kopf entdeckt. Dass er es zugleich neben seiner Herkulesaufgabe der Transformation und allen ehrenamtlichen Tätigkeiten als Jury-Mitglied, Redner, Moderator oder #WOL-Coach und Autor, Blogger oder Herausgeber immer noch ein offenes Ohr für sein großes Netzwerk hat, zeichnet ihn besonders aus. Wenn wir mehr Harald Schirmers hätten, hätten wir kein Transformations-Problem. Ganz nebenbei: Er macht fantastische Fotos und ist auch sonst in vielerlei Hinsicht ein besonderer Mensch. Ich empfehle jedem den Kontakt zu Harald in besonderer Weise. Es ist immer ein Gewinn!“

Guido Bosbach Initiator und Gründer humeaning- the future.consulting.network (July 9, 2017)

„Harald Schirmer ist nicht nur einer der wichtigsten Promotoren von aktivem Netzwerken über Unternehmensgrenzen hinweg, er ist und lebt Vernetzung!“

Kurt Steffenhagen Jurist / Autor (July 9, 2017)

„He is a brilliant expert on HR“

Christian Cernak Präsidialbüro Niedersächsisches Ministerium für Inneres (24. Oktober 2016)

„Harald Schirmer hat das jährliche Strategieforum der Polizei Niedersachsen im September 2016 mit seiner Keynote „Digitale Transformation – Fit für das digitale Zeitalter“ mit viel fundiertem Fachwissen, Inspiration und Esprit hervorragend und begeisternd berreichert. Die Videokonferenz über Arkadin BlueJeans lief einwandfrei und sorgte letztendlich dafür, dass die Ausführungen zur digitalen Transformation auch über die digitalen Errungenschaften gezeigt wurden. Herr Schirmer war für das Strategieforum, welches unter dem Hauptthema „Beteiligung“ stattfand, eine absolute Bereicherung und ich denke, dass er mit seiner Keynote ein gutes Stück dazu beigetragen hat, dass sich die Polizei Niedersachsen bei der digitalen Transformation im Bereich der Binnenkommunikation in Richtung „social“ und „enterprise“ bewegen wird! Ich habe Herrn Schirmer in allen Phasen der Veranstaltung als einen absolut verlässlichen, äußerst kompetenten und gut gelaunten Menschen kennen und schätzen gelernt.“

Philipp Muehlenkord Enterprise Marketing Manager D-A-CH (October 17, 2016)

„Harald delivered a very engaging and truly inspiring presentation about digital adoption in your organisation at LinkedIn’s first customer facing event in our office in Munich. He is a great speaker and I would like to thank Harald very much for being so flexible and being a reliable partner for having made this event so successfull for us and insightful for all participants.“

Thomas Heger Senior Relationship Manager LinkedIn (September 19, 2016)

„I had the pleasure to attend a truly inspiring session on digital transformation initiated by Harald and his team at Conti. It was great to learn how small but continued changes can have a significant impact on organizational effectiveness. As a follow up we invited Harald to speak at a LinkedIn event in Munich and it was eye opening again to listen and learn about digitalization at scale within a global player. If you ever have the chance to listen, don’t miss the opportunity!“

Corinna Hormann Executive Assistant to the Board of enercity (July 7, 2016

„Harald Schirmer ist aus meiner Sicht ein Vorbild für das Thema „Digitale Transformation“! Meiner Anfrage, unserem Vorstand und weiteren Unternehmensvertretern von seinen Erfahrungen zu dem Thema zu berichten, hat Herr Schirmer sofort zugestimmt. Ganz nach dem Motto „Wissen teilen“ hat er uns direkt zu sich eingeladen. In dem Gespräch konnte er durch seine offene, inspirierende Art überzeugen und Bedenken nehmen. Von seiner Haltung, seinem Enthusiasmus und der Selbstverständlichkeit, mit der er das Thema lebt, bin ich sehr begeistert. Er hat uns damit auf unserem Weg sehr unterstützt!“

Tim Uhrmeister Head of Global Sales Support bei Covestro (June 29, 2016)

„A great, highly inspiring virtual presentation on digital transformation during our Innovation Event in Cologne. Getting to know your digital transformation journey at Continental was highly enriching to the 180 colleagues who participated in the workshop. Thanks a lot, Harald, for your high personal commitment to the topic and for sharing your insights openly with us!“

Ursula Vranken Managing Director at IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation (June 29, 2016)

„Vielen Dank Herr Schirmer für Ihren Beitrag auf dem 1. Digital Leadership Summit #dlscgn in Köln. Ihre kenntnisreichen Ausführungen rund um die Themen Change Management und digitale Transformation haben unsere Teilnehmer nicht nur überzeugt sondern begeistert. Als Role Model für Social Media zeigen Sie, wie transparente Kommunikation auf Augenhöhe gelingt.“

Cynthia Kulpa Learning & Instructional Design Specialist at Domtar (August 25, 2015)

„Harald was an extremely influential leader to me. I worked with Harald on multiple change management projects, some on a global level. Harald embodies what it is to be an effective, caring and vibrant leader. He led hundreds of individuals, without authority, to achieve a vision of which he set out for the group. The level of commitment and results he achieved through motivation and influence speaks to the type of leader that Harald is. Harald has great energy and demonstrates a strong work ethic, Harald is approachable and the type of leader who would remember your name. Though we no longer work together, I still use and reflect regularly on what I learned from Harald and from working with him. We need more leaders like Harald and I am thankful I had the pleasure of working with him.“

Christian Frey Head Digital Learning & New Technology at SIKA (July 15, 2015)

„Harald Schirmer ist der führende Experte im deutschsprachigen Raum (wenn nicht in Europa) wenn es um Collaboration, Change und die ganze kulturelle Transformation im Zuge der Digitalisierung geht. Sein Guide Ansatz, mit dem er die Kollaborationsinitiative bei Continental erfolgreich begleitet, wurde von zahlreichen anderen Firmen aufgenommen und kopiert (auch von uns..:)). Ich habe Harald als engagierten, fachkundigen Experten (ohne im übertrieben Sinne missionarisch zu wirken) auf verschiedenen Veranstaltungen erlebt und konnte viel von ihm lernen. Durch seine Arbeit in einem der führenden multinationalen Technoloigieunternehmen, kennt er die Widerstände und Erfolgsfaktorem, die eine solche Transformation mit sich bringt.“

Rüdiger Forster Customer Focus & Project Manager bei Johnson & Johnson Medical (July 14, 2015)

„Harald is a very impressiv person. His youthful enthusiasm inspiring people around and he will never give up to convince people about his conviction. Sharing information and ideas within social media networking is only one topic for Harald.
The easiness of knowledge transfer and implementing corporate communication via social media could be a high quality for other global companies as well. If somebody needs support or an exchange of ideas I think Harald will be the right person to do so. Harald – please think about an online education course :-)“

Sebastian Thielke Consultant Digital Transformation bei Beck et al. Services GmbH (July 13, 2015)

„If you meet Harald you would say: He is a true thoughtleader. Every time I had projects, communications, and discussions with Harald Schirmer I am totally confinced that his profession is also his passion. Ever thought, every idea, and every action is connected to his greater idea of establishing, working, and making people think about Social Business, Enterprise 2.0 and the overall digital transformation. Every aspect of these complex topics could be found in his heart and soul. Not only the human resources are his focus but the overall change and experience of turning a large company like Continental AG into a networked, collaborative, and open environment of work and living. But, and that is the spirit of Harald Schirmer, he would never hide or claim any knowledge, idea, or thought for himself. He shares everything from his experience to all models and methods he developed over the years. For me Harald Schirmer is a ideal change leader with the power motiviation, convincing, and a ready mind to action. Thank you so much for your inspiration and ideas.“

Simona Haivas Emerging Talent Consultant at YSC (September 14, 2014)

„An unique combination of visionary thinking, change mangement and leadership skills, Harald can be a real valuable leader for any organisation that strives to excel. With his „can do“ attitude, smart apporach and perseverance, he can succesfully deliver complex organisational change and manage resitance. I had the pleasure to work with Harald in one of his projects and highly appreciated his open comunication, inspirational managagement style and the fact that he is always aiming to exceed expectations.“

Veröffentlichungen:

2017:

2016:

2015:

2014:

2013:

 

Gedanken, die ich auf diesem Weg verfolge:

  • together versus against
  • preset open versus preset closed
  • connect versus protect
  • simplification versus complexity
  • comprehension versus conviction
  • creativity versus routine

Eine der derzeit für mich spannendesten Herausforderungen ist der Spagat zwischen dem Schutz von Privatsphäre (in Firmen des Firmenwissens) und den vielen, hilfreichen Möglichkeiten des Web 2.0 – sei es Working Out Loud (WOL), Social (Business) Networking, Apps/Gadgets, neue Kommunikationsformen, Kulturentwicklung oder Datensharing bzw grundsätzlich „Transparenz“.

WEB 2.0 hat einen langen, notwenigen Kulturwandel eingeläutet, den ich seit Jahren verfolge und in vielen kleinen Projekten erfolgreich fördere. Hauptthemen sind hier „Transparenz“, „Simplicity“, „Effizienz“, „Flexibilität“, „Demokratisierung“ und wieder verstärkt die Bindung von Wissen und Daten an Personen. Arbeiten in virtuellen Teams ist dabei enorm wichtig.

Diese Entwicklungen haben ein unglaubliches Potential in Richtung „gemeinsam erfolgreicher und innovativer werden“ – gleichzeitig kann dabei sehr viel „zerstört“ werden… weshalb ich den Namen „Social Media Revolution“ sehr passend finde.

Vorträge, Workshops

Immer öfter werde ich zu Vorträgen, Diskussionen und Konferenzen eingeladen, um einerseits unsere Erfolge in der Social Media Einführung innerhalb eines Konzerns vorzustellen – aber auch um damit verbundene Herausforderungen zu diskutieren: Digitale Transformation – Future Work – Leadership – Organisationsentwicklung – Verantwortung – Kulturentwicklung – Werte – Diversity und Demographie…

 

Capgemini/Wirtschaftswoche 2017 „Digital Leadership“
Foto: Ludger Ramme

 

ULA Sprecherausschusstag 2017 Foto: Jens Gyarmaty

 

20161205_daimler_001

Daimler AG netWORK camp 2016

 

Twitter Foto

Bitkom Twitter Foto 2014

 

Harald Schirmer e20s

Photo: Bernd Gewehr – Enterprise 2.0 Somit Paris 2015

 

DGFP Kongress Berlin 2015

Photo: Edmund Komar – DGFP Kongress Berlin 2015

Harald Schirmer @ Enterprise 2.0 Summit Paris 2013 - Foto: Cogneon Akademie

Harald Schirmer @ Enterprise 2.0 Summit Paris 2013 – Foto: Cogneon Akademie

 

 

Online bin ich unter anderem hier unterwegs:

 

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8 Responses to “about me”

  1. Maximilian Schreiner Sagt:

    Harald Du bist so ein netter Mensch, auf dem vorteilhaften Photo kommt aber Dein freundliches Wesen nicht so ansprechend, eher streng an Deine Freunde und Kunden rüber.
    Wäre das Bild aus Deiner Kamera und Deinem Blickfeld, würdest Du Dich wahrscheinlch vor der dann stattfindenden Aufmerksamkeit nicht retten können.

    Antwort

  2. Biba Sagt:

    Du machst tolle Fotos! Egal ob Pferde, Vögel, Sängerinnen und Musiker – -Schirmerfotos haben alle das Besondere! ! Vielen Dank!

    Antwort

  3. haraldschirmer Sagt:

    Danke Joachim, freut mich, wenn meine Bilder ankommen ;-)

    Antwort

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  1. Bilder von der Podiumsdiskussion auf der Social Business Arena - www.haydecker.de - 23. September 2016

    […] in der Social Business Arena auf die Bühne. Einmal als Moderator und einmal als Teilnehmer. Harald Schirmer hat ein paar sehr schöne Aufnahmen […]

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