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Digital Leadership – Entwicklungsarbeit in der Unternehmenskultur

Thomas Doerrmann hat Mitte letzten Jahres einen umfangreichen Artikel zum Thema Unternehmenskultur geschrieben. In meinen Augen leitet er mit verschiedenen Quellen sehr gut ein und fokussiert stark auf das „WIE“ es gelingen kann. Freut mich natürlich besonders, dass dabei unser Beispiel von Continental als Vorbild steht.

 

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Eine Antwort to “Digital Leadership – Entwicklungsarbeit in der Unternehmenskultur”

  1. Thomas Dörmann Sagt:

    Vielen lieben Dank! So ein Beitrag kann nur entstehen, wenn es gute Impulsgeber gibt die ebenfalls offen und modern in die Zukunft voranschreiten. Viele Grüße

    Antwort

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