Harald Schirmer - es kommt nicht nur darauf an, was wir tun, sondern WIE wir es tun!

Wie wollen wir geführt werden?

Gerne möchte ich auf dieses Video Interview zwischen Dirk Rosomm und Heinz Kaegi hinweisen. Eine schöne Antwort auf meinen früheren Post zum Thema „Management versus Leadership“ mit der Behauptung „Management = ineffiziente Führung

Einer der Kernsätze im Video, die es gut zusammenfassen: „What’s in it for me – versus What’s IN ME for IT?“

 

 

 

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Eine Antwort

  1. Avatar von Heinz Kaegi

    Hi Harald Schirmer
    Ich freue mich über diesen Beitrag und wünsche den Empfängern Inspiration für Passion!
    Sonnige Grüsse
    Heinz

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