Harald Schirmer - es kommt nicht nur darauf an, was wir tun, sondern WIE wir es tun!

Schlagwort: influencer

  • DigitalSchoolStory – Connect2CoCreate Award Bewerbung

    DigitalSchoolStory – Connect2CoCreate Award Bewerbung

    DigitalSchoolStory bietet ein Konzept in dem sich Schülerinnen und Schüler Medienkompetenz in agiler Arbeitsweise und dem Ziel eigene Lernvideos im TikTok Stil – entlang von 12 Schritten (siehe Grafik) – gemeinsam erarbeiten. Link zum Ablauf Diese Kompetenzen sind auch in Organisationen immer relevanter. Wir wollten dieses Konzept auch im Organisationskontext umsetzen und damit dieses großartige…

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  • The power of digital collaboration networks

    The power of digital collaboration networks

    The power of digital collaboration networks > no pictures, just a bit of my essence about scalable digital collaboration network impact As in the offline world, networks are one of the most valuable success factors! With this post I want to how I build a valuable personal network and what you can expect by what…

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  • Top HR Influencer – Social Learning Ergebnis

    Top HR Influencer – Social Learning Ergebnis

    Großes Dankeschön an die Haufe Group mit Reiner Straub und Stefanie Hornung für die Nominierung zum Top HR Influencer (zum 3. Mal – und wieder auf Platz 4) und Gratulation an alle anderen HR Influencer und solche, die auf dem Weg sind – es lohnt sich! ( Tipps am Ende des Posts ) SocialLearning und DigitaleReputation wird gerade im Management noch sehr unterschätzt. Inzwischen…

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  • Gewählt zum Top HR-Influencer

    Vielen Dank an das Personalmagazin und das Team von Haufe, dass mich auf Platz 4 der 10 Top HR-Influencer 2020 gewählt hat. Der Umgang mit Sozialen Netzwerken ist für mich eine (Lern-)Reise, die im HR Umfeld seit bald 10 Jahren mit im Schnitt einer Zeit-Investition von mindestens 20 Minuten pro Tag einhergeht. Also stattliche 1.200…

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  • Courage for Change – A little Inspiration for Organizational Rebels

    Courage for Change – A little Inspiration for Organizational Rebels

    This article – originally in German Language on LinkedIn received already more than 9000 views, 400 likes and about 70 valuable comments and more than 1000 re-shares (yes I am a bit proud) Sebastian Kolberg kindly provided the translation here: Why is change so difficult? How can an organization meet the challenges of the digital age? What can…

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  • CorporateInfluencer and Top DigitalAge Consultants

    CorporateInfluencer and Top DigitalAge Consultants

    Transformation ..only happens, once great people make it happen. Today in the digital age, we can learn from each other, share our best practices and support us with appreciation – a very needed part of „resilience“ – as changing organizations, foremost needs endurance. In this post I will share the names of such great people…

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  • Personalmagazin kürt mich zum HR TOP Influencer

    Personalmagazin kürt mich zum HR TOP Influencer

    Whow, da war ich dann doch erst mal sprachlos, als die ersten Tweets zum neu Relaunch des Personalmagazins erschienen und mein Name auftauchte. Die Redaktion hat als Teil Ihres neu designten Magazins nach den 25 Top Influencern im Personalbereich gesucht. Neben Vorständen, Beratern und anderen Persönlichkeiten wie Sasha Lobo wurde ich auch in diese Liste…

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