Harald Schirmer - es kommt nicht nur darauf an, was wir tun, sondern WIE wir es tun!

Monat: März 2014

  • Photovoltaik Ertrag im ersten Quartal 2014

    Photovoltaik Ertrag im ersten Quartal 2014

    923 kWh Strom konnten meine Paneele in den ersten 3 Monaten erzeugen – das wurde nur 2008 (mit etwas über einem Megawatt) übertroffen. Ein recht üppiger Februar mit 272 kWh und einem sehr guten Sonnen-März mit 531 kWh fängt das neunte Jahr (Dezember 2005 ans Netz gegangen) vielversprechend an. Zum Vergleich die Daten pro installiertes…

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  • Rebels in the digital transformation

    Rebels in the digital transformation

    „Rebels“ are usually seen negative as people not taking rules for granted. Today we face so many things – which seem so wrong, not solved or just not yet developed or thought of. In such times rebels are needed to „stretch“ our borders, to widen our view, to create new impulses – to walk on…

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  • So wenig Zeit

    So wenig Zeit

    Sorry, gerade komme ich nicht wirklich dazu viele Dinge zu tun, die ich gerne machen würde. Nun ist es nicht so, dass nicht immer noch genug passiert – nur eben hier auf meinem eigenen Blog ist es etwas ruhig – dafür auf den inzwischen immer größeren Angebot an anderen Plattformen, Blogs, Webseiten – die alle…

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  • Zürich – wo das Geld zu Hause ist

    mehr Fotos aus der Schweiz auf Flickr hier Views: 121

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  • Handzahm in Poing

    mehr Fotos… wenn ich dazu komme Sie aus der Kamera zu zerren 😉  … update –  ein paar mehr hier Views: 142

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  • Social Media Adoption – the GUIDE concept

    Social Media Adoption – the GUIDE concept

    More than a year ago I uploaded a video about our „Global GUIDE Kick-Off Event“, which was a big „visible“ milestone in Continentals internal Social Media implementation. My task was to find a way to reach out to all of our employees, get them connected and engaged in our new Business Networking environment. After we…

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  • Warum Vertrauen – TRUST so wichtig ist?

    Warum Vertrauen – TRUST so wichtig ist?

    Gestern bin ich auf dieses Video zum Thema „VERTRAUEN“ aufmerksam geworden und möchte das hier noch einmal weiter-teilen, da es mir so wichtig erscheint. Wir sprechen so viel über Veränderung, Komplexität, Dynamik, Agilität, neue Beschäftigungsverhältnisse, Wandel in Hierarchien, Machtgefügen aber auch innerhalb der Familie, Beziehungen, Generationenvertrag… Wie können wir das alles leisten und vor allem…

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