Harald Schirmer @ Enterprise 2.0 Summit Paris 2013 Foto: Cogneon Akademie
Curious about bringing Social Business to your company? At the Enterprise 2.0 Summit in Paris we discussed many topics around this approach.
It was clear to all participants, that we are no longer talking about “if” but “how” and “when” it will be a standard business “part”. Social Business is more than just a software – it comes along with a complete different way of working together. Companies who are serious about it, will very fast take care of culture development to make this possible.
Social Business brings the current corporate culture to the surface and makes visible, what is going on… So if your employees are already open minded, know how to handle feedback, mistakes and transparency is a “common thing” – you have nothing to fear. Old leadership behavior, unsolved problems, internal (negative) competition will surely become an issue… for those not being “honest” about it.
As yesterday I will be reporting live the (for me important statements) of the Enterprise 2.0 Summit in Paris.
You can follow me on Twitter, follow the Conference Hashtag #e20s or check the Twitterwall (which is also displayed on stage) to get all updates live (and even participate)
Kongress Media organizes this yearly, international event around Social Business, Leadership, digital learning and Web2.0 best practices.
I’ m happy to be invited to present a session on my own. This took place yesterdaywith the title: 02 “Social Improvement Culture” with following topics:
Challenges on the cultural shift for knowledge sharing
Lessons-Learned on establishing a learning organization
It turned out, that after my first speech I was invited to take part in two other ones:
As of now I can tell we have a really high level of competence and experienced people here. Great discussions and updates. Detailed update will follow…
Seit einigen Monaten möchte ich einen Artikel zu diesem Thema schreiben – es ist aber mehr eine Menge an einzelnen Gesichtspunkten, die auf den ersten Blick scheinbar nicht so richtig zusammen passen – in meinen Augen aber ein bedenkliches „Gesamtbild“ ergeben.
Sehr gerne tausche ich mich darüber zur Zeit mit anderen Interessierten aus. [...]
Versions-Nummern bekannt aus der Software-Branche werden immer öfter auch für andere Dinge verwendet und finden sich inzwischen sogar im “normalen” Sprachgebrauch wieder. So sprechen wir z.B. von Web 2.0 oder Enterprise 2.0 was sich auf eine neue Generation von Firmen bezieht.
Wie ist das zu verstehen?
Eine Versionsnummer besteht in der Regel aus einer Zahl mit Stellen vor und hinter dem Komma z.B. 3.41 Dabei zeigt jede der Zahlen eine “Stufe” an, in der sich die Software (oder jetzt auch andere Dinge) befinden. Vor dem Komma stehen wirklich große Veränderungen – also von 1.0 zu 2.0 hat sich das Produkt, die Software oder ein Zustand “dramatisch” [...]
Spannende Kontakte ergaben sich gestern beim Webciety Meetup zum Thema “Shareconomy als neue Unternehmenskultur?” in Hannover.
Ich war eingeladen, einen Vortrag zur Einführung von Social Media in der Continental AG zu halten. Ein Schwerpunkt dabei war “Kulturentwicklung” die bei Continental sehr ernst genommen wird und zentrales Thema vieler Initiativen ist. Wertevermittlung als Lösungsansatz für die Herausforderungen unserer Zeit.
Die Initiatoren Florian Eisenbach(Deutsche Messe) und Björn Negelmann(N:Sight Research) versammelten im Modul 57 viele begeisterte Web Enthusiasten, die sich intensiv mit dem gegebenen Thema auseinandersetzten – und gar nicht mehr nach Hause wollten ;-)
oder von der “Marionettenorganisation” zum “Organismus”
(update 1.1 ;-)
Seit einigen Jahren bin ich beruflich damit beschäftigt Social Media in einem Konzern einzuführen. Erst in einem Teilbereich, inzwischen global.
Immer wieder kommt da selbstverständlich die Frage nach dem “Warum Social Media in Konzernen? – ging doch bisher auch ohne!” Hier möchte ich jetzt nicht auf die Gründe eingehen sondern mit zwei Bildern beschreiben, wie ich bisherige und moderne Organisationen sehe … als Erklärung in meinen Augen sehr hilfreich.
Natürlich geht das alles sehr viel weiter als die reine Einführung einer “Kommunikationssoftware” – aber genau dass ist der zu erwartende Umfang – es wird mit der Vernetzung der Mitarbeiter eine Kultur-Revolution initiiert, die ähnlich wie bereits in verschiedenen Ländern, große Veränderungen zur Folge haben – je nach dem, wie offen, wie flexibel vor allem das Management damit umgeht.
Vor ca. einem Jahr habe ich hier einen Bericht (2D-Matrix Code oder auch QR-Code) über den damals schon nicht neuen aber gerade bekannt werdenden QR-Code geschrieben, etwas Werbung dafür gemacht und ihn seit dem auch immer öfter eingesetzt. Im Juni diesen Jahre war mir klar, das wir mit diesen kleinen Pixel-Bildern unglaublich viele Möglichkeiten haben – viele Ideen hatte ich dann in einem kleinen Artikel (Das Potential des QR-Codes) zusammengeschrieben – und mich gewundert, dass scheinbar noch nicht viel davon zu sehen war – außer vereinzelte Werbung.
Für mich ist der QR-Code im Moment die ideale Brücke / Verbindung zwischen der greifbaren und der digitalen Welt – und bringt diese Beiden sehr gut und nah zusammen – noch unterschätzen besonders viele Firmen diese Möglichkeiten, die ich vor Allem in den Bereichen Kundenservice, Kundenbindung, Aftersales, Tuning und Customizing bis hin zu Recruiting sehe. (sorry für die tollen englischen Namen – vielleicht hat jemand gute Übersetzungen)
So langsam beginnt der QR-Code aber an Fahrt zu gewinnen und kommt bei immer mehr Firmen an – längst über die verdächtigen “neuen Medien Vertreter” hinaus. So findet man sie inzwischen auf vielen Nahrungsmitteln, Postern, Baumarktprodukten, Elektromärkten (z.B. um Produktvideos anzusehen), Postkarten, Visitenkarten, natürlich Werbebannern usw. Immer noch warte ich auf die richtig innovativen Umsetzungen, die über bloße Werbung hinaus gehen – aber auch die gibt es schon vereinzelt – z.B. zu Installationsanleitungen oder interaktive Wegweiser.
Hier habe ich eine kleine Gallerie an Fotos von aktuellen Verwendungen von QR-Codes gesammelt: [...]
Das Internet verlangt von uns einen Spagat zwischen der Nutzung der vielen tollen Möglichkeiten und einer weitgehenden Aufgabe der Privatsphäre. Durch die Einladung für @Mein_Ingolstadt für eine Woche Botschafter zu sein, habe ich mir wieder viele Gedanken zu diesem Thema gemacht. Mit diesem Artikel möchte ich ein paar davon beschreiben.
Um einen Einstieg zu finden, habe ich hier versucht die Nutzung vom Internet in 3 Intensitäten zu gliedern, von denen ich glaube, dass sie die Mehrheit abdeckt:
Mit dem – wie ich finde – sehr spannenden Projekt “Mein_Ingolstadt” möchte Christian Höbusch, der Initiator den Lesern Einblicke in das Leben von Menschen rund um Ingolstadt geben.
Jede Woche übernimmt ein neuer “Botschafter” diese Aufgabe, schönes, trauriges, wichtiges, persönliches, eindrucksvolles mit dem Nachrichtendienst Twitter zu “veröffentlichen”. Diese kurzen Texte (max 140 Zeichen) werden dann über das Handy ins Internet gestellt und können so von jedem Interessierten “live” oder später nachgelesen werden. So entsteht eine kleine Zeitreise aus verschiedenen Perspektiven mit teils sehr wertvollen Hinweisen.
Vom 30. September bis 06. Oktober habe ich die Ehre diese Aufgabe zu übernehmen. Wer dabei sein möchte, einfach @Mein_Ingolstadt folgen oder dort ab und zu vorbei schaun.
Im September 2010 habe ich hier auf dieser Seite einen kurzen Artikel über “Macht und Hierarchie im Internet” geschrieben. Ein wenig freut mich daher der kürzlich erschienene Artikel in der Süddeutschen Zeitung mit dem Titel “Wie das Web 2.0 Machtstrukturen ändert” – Teil zwei der Reportage wird sogar noch deutlicher: “Das Herrschaftswissen bröckelt“. Diskussionen, die ich damals geführt habe waren leider nicht sehr positiv, weil das damals eher als unwahrscheinlich abgegolten wurde. Heute können wir nicht nur durch gestürzte Regierungen sondern auch durch die vielen Veränderungen in den meisten Firmen genau diese Entwicklung beobachten.
Inzwischen finden sich aber viel mehr Menschen, mit denen man über die Möglichkeiten, aber vor Allem auch die Auswirkungen diskutieren kann. Es könnte ruhig noch etwas lebhafter auch in den Medien OFFEN darüber nachgedacht werden, wohin sich unsere Gesellschaft dadurch verändern wird – und was dazu notwenig ist, bzw. wie man größere Fehler vermeiden könnte.
Das Internet verlangt von uns einen Spagat zwischen der Nutzung der vielen tollen Möglichkeiten und einer weitgehenden Aufgabe der Privatsphäre. Durch die Einladung für 
5. April 2013
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