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Netzwerke – Perspektivenreichtum – Mehrwert

18. Februar 2017

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Denk mal mitImmer noch hört oder ließt man über negatives Verhalten in sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter oder Google+. Aus meiner Erfahrung kann ich dem so viele hervorragende Erfahrungen entgegensetzen. Es fängt damit an, dass doch jeder seine Kontakte selbst wählt. Des Weiteren bestimmt „der Ton die Musik“ – ich versuche meine Gespräche mit Wertschätzung und Respekt zu führen, und erlebe in meiner „Timeline“ kaum ausfällige Bemerkungen, Beschimpfungen oder gar Shitstorms.

Es liegt sicher auch nicht an einem zu kleinen Netzwerk oder der oft beschriebenen „Filterblase“ (natürlich suche ich mir Kontakte nach meinen Interessen aus, aber auch bewusst „Andersdenkende“) Es geht aber in der Regel um die Sache, ein Thema oder Meinungen – und die kann man doch kritisch diskutieren, andere Standpunkte vertreten – voneinander lernen.

 

Hier ein Beispiel eines Diskussions-Stranges, […]

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Enorme Reichweite mit LinkedIn

10. Januar 2017

4 Kommentare

Die Statistik meines Blogs hier freut mich mit im Schnitt über 1000 Zugriffen pro Woche schon sehr. Seit dem ich angefangen habe einige Beiträge auf LinkedIn zu posten – und dort vorher natürlich mein Netzwerk deutlich ausgebaut habe, sind die Zugriffszahlen dort wirklich beeindruckend. An dieser Stelle vielen Dank meinem Netzwerk und den Top Promotern, die mir hier so wunderbar zu mehr Wirkung verhelfen!

Statistik des CDO Artikels nach 4 Tagen online:
11,228 views / 289 Likes / 36 Kommentare (inklusive meiner Antworten) / 87 Weiterleitungen

Statistik LinkedIn Artikel "Der CDO wird's schon richten!?"

Statistik LinkedIn Artikel „Der CDO wird’s schon richten!?“

Das spannende an der Statistik ist z.B. das laut LinkedIn 14% der Leser Vorstände oder Direktoren waren – und damit eine sehr zielgerichtete Ansprache möglich ist. Im Verlauf war zuerst Facebook und Twitter die stärkste Quelle von Lesern, jetzt ist es LinkedIn selbst, wobei ich erstaunlich finde, dass LinkedIn Pulse nur mit 2% sehr klein ausfällt, obwohl der Artikel dort unter Favoriten der Redaktion und Job & Karriere gefeatured wurde (vielen Dank auch dafür!)

Zum Vergleich hat der Beitrag auf meinem Blog (allerdings kaum beworben) nur knapp 1.000 Besuche mit  3 (7) Kommentaren erzielt… da ist noch Luft nach oben ;-)

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Türschild: ON AIR – Live Video Konferenz läuft gerade

22. Dezember 2016

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Immer mehr machen Video Konferenzen. Nach über 20 Jahren setzt sich diese Bewegtbild-Kommunikationsform immer mehr durch ;-) Für alle, die Familie, Mitarbeiter oder andere schon vor der Türe vor einer ungewollten LIVE Übertragung schützen wollen – hier ein Schild zum selbst ausdrucken:

oder hier als PDF zum Download:

 

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netWORK Camp @Daimler

23. November 2016

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What a great day – Daimler goes digital and started with their first netWORK camp in Stuttgart. cxyzkygveaaks2w80 highly engaged colleagues gathered to get inspired, to align, share, do workshops and set pace for the digital Journey and Enterprise Social Media implementation. Goal is to build a Multiplier Network like we did with our global GUIDE Network at Continental.

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John Stepper (Father of Working Out Loud),

Lee Bryant (Famous Digital Strategist) and me have been invited to inspire with our keynotes and do some workshops together.

We all learned a lot that day..

Here is my „Storify Protocol“ – a collection of the more than 800 tweets of the participants (and us)

https://storify.com/HaraldSchirmer/net-work-camp-daimler

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Buchheim Museum – Hundertwasser Ausstellung

20. November 2016

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Entgegen der üblichen Fotografiereinschränkungen in vielen Museen geht das Buchheim Museum der Phantasie einen ganz anderen Weg – es belohnt gute Aufnahmen mit einem Jahresabo – #HundertwasserBuchheim

20161120_buchheim

… da hat jemand Verstanden, wie Marketing und Kundenzufriedenheit heute funktioniert. Neben einer wirklich beeindruckenden Museumsarchitektur – am Starnberger See – sind die Ausstellungen nicht nur sehr gelungen ausgewählt, es macht richtig Freude – egal ob 7 Jahre alt (Die Bilder hängen genau in der richtigen Höhe), ob Rollstuhlfahrer oder „Normalo“. Absolut empfehlenswert!

hs_buchheim_museum_13.jpg

 

 

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Core elements of digital collaboration platforms

20. September 2016

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What do almost all collaboration platforms have in common?

learning the basics about the
five core elements of digital collaboration,
will make your life a lot easier!

No matter if it is UBER, Amazon, Facebook, Twitter, Slack, LinkedIn, My Hammer, eBay, YouTube, ESN…? Many people struggle about the great amount of different platforms. Once they realize that mostly they are depending on others, which platform they should use (because the company uses it, an event participation requires you to use it, you university or even your sports club), many are frustrated because of the huge variety of available platforms, apps and systems.

 

20160918_core_digital

Let’s make it easy again!

They almost all work quite similar:

Taking a closer look, most platforms start with a registration […]

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If you are afraid of information overflow

9. September 2016

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If you are afraid of information overload, you can keep crying or start improving your skills!

Blaming information, people or… is not going to help you. In fact the information has not increased, but it’s accessibility, Today it is finally possible to get information from many places, events and actions with just one click. As long as you still want to „control“ it, you will burn out. Start building a valuable network, connect with like-minded people, follow those who share information, you are curious about (or in business context – topics along your profession and projects). One core functionality of social collaboration is the consolidation power of your network. Relevance is given by likes and comments… your network will support you with seeing, what is relevant … start building trust and learn! There is no information overload, and there is no un-important information (it’s just unimportant from your perspective) – understand that in Social Communication not you, but the „audience“ decides, what is relevant – and when. We call this going from push (your mails) to pull (everything is available at your fingertip)

PS if you are suffering from eMail overload… you are just using the wrong tool ;-)

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LinkedIn Executive Summit 2016

7. September 2016

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Tomorrow I am looking forward to my presentation at the LinkedIn Executive Summit in the brand new LinkedIn DACH headquarters in Munich. Some hours of intensive exchange around digitalization, future work and what I am specifically interested in – what to expect next from LinkedIn’s portfolio ;-)

In my presentation I will focus on the experience with digital adoption and the title:

„Digital is not a project“

li_exec_summit

Link to the event page

With LinkedIn, SlideShare, Pulse, Groups and the new Lookup there is already a variety of applications available. Just recently they added Tagging into their Status Updates, which is great. I would love to see it also in the profiles…

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If you are afraid of flexible work

7. September 2016

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If you are afraid of loosing control with flexible work (home office, part time, flexible hours, mobile work, sabbatical) not home office is your problem, but your leadership style … start improving it. Build trust, learn to share responsibility, enable your employees, respect their (and your) needs. You hired the best people – don’t treat them like dumb machines, which need to be controlled to do their work. It works! Good leader have followers…

homeoffice

 

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Collaborative writing – appreciation and lessons learned

5. September 2016

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I am officially flashed!

In the spirit of social collaboration, I asked my network to review, extend, criticize and challenge my draft for an article. Before I will consolidate the great input to one fluent document I would like to say a big THANKYOU to all the thoughts and work, which the contributors shared.

etherpad

https://haraldschirmer.titanpad.com/3

By the way I am really questioning myself, if my consolidation is the best way to value the great input, or if going back to a single author article is not a fall-back?

I want to share my learnings of former, similar experiments and my experience of this public one – after showing you the hero’s of my network: (and believe me – group editing of a long text is not just fun“)

3f37e65Guido Bosbach 308e4a0Frank Edelkraut 28591e6Winfried Felser
0f92abbBernd Gewehr AAEAAQAAAAAAAAVRAAAAJDAzMTYyMjcyLTFjMWYtNGNiOS1hNWE0LTZhMGY1ZGU1ODY4OALukas Fütterer 09271a6Frank Kleinert
326cf70Joachim Niemeier AAEAAQAAAAAAAAX4AAAAJDYyMzVjYWIxLTlmMGYtNDVlOS1iNTFmLWM0ZTdmNmM1ZmY5ZQFranz-Peter Staudt AAEAAQAAAAAAAAKpAAAAJGVlZjE4NzY4LTVjZDYtNDg3Yy1iZjdjLTAyZGFjMGI4ZTQxMgFlorian Junge
AAEAAQAAAAAAAAjEAAAAJDZkNTJiODFkLTVjZWYtNGYxMC1hNGVhLTU4NDBkMmU0NTEwNAEnno Pieperjohanns AAEAAQAAAAAAAAY7AAAAJDA0NTMyMmMzLTZkMjAtNDc2NC05MmJkLWM1YTU0NTU5N2E3OQRagnar Heil AAEAAQAAAAAAAARjAAAAJDA1YjY4YTEwLTBlMGUtNGZlNS1iYmZmLTVmMGM3ZDAwNzgyMgKatharina Krentz
yh9n4ie0y1qcq837aks9_400x400Samuel Treiber AAEAAQAAAAAAAAPnAAAAJDdhN2IyODJjLTkwZGYtNDE3ZS1iYTlhLTkwZDU3MzdiNzY5OQKerstin Schinck AAEAAQAAAAAAAAbyAAAAJGQ3OTRmMmI2LTMxN2EtNDQ0Yy1iZGE4LThkNGRiNzdhYjJjMQRoland Panter
AAEAAQAAAAAAAARMAAAAJGFiNjI0MGZjLWY3OTQtNGNmMS04NTFkLTUwM2E2ZDY3NGU5YwUrsula Vranken AAEAAQAAAAAAAAcQAAAAJDU3ZjEzM2IzLTBmZDUtNGE3OC05NmMyLThjYWE1NDk1YjY3YgMatthias Lorentz Paul Feldhaus

+ 4 anonymous

 It is not very common, to write an article with multiple authors (22). Here are some lessons I learned so far:

[…]

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