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Was bedeutet eigentlich Enterprise 2.0 ?

16. September 2014

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Denk mal mitE20 oder Enterprise 2.0 wird immer häufiger verwendet. Der Frage was dahinter steckt wird aktuell in einem e20MOOC Firmenübergreifend und sehr spannend diskutiert – hier ein Kommentar zu Simon Dückerts Blogpost (den ich ausserordentlich schätze!!) und einige Links, um einen Überblick zu bekommen:

Enterprise 2.0 bezeichnet den Fortschritt einer Unternehmenskultur*
in eine neue Form der Zusammenarbeit unter Nutzung Sozialer Medien
*(offen, direkt, übergreifend)

[...]

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Einladung: The digital workplace revolution

14. September 2014

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Ich möchte Euch herzlich zum IOM-SUMMIT in Deutschland – genauer im KOMED Köln Mediapark einladen. Dort wird intensiv über Wege in moderne Organisationen nachgedacht, erfolgreiche Beispiele besprochen und an Konzepten wie dieser massive Kulturwandel funktionieren kann, entwickelt.

IOM Summit 2014

IOM Summit 2014

iom-summit.de

Veranstalter ist Kongress Media unter Leitung von Thomas Koch und Björn Negelmann, der alle zusammenbringt und sicher wieder einen äußerst kompetenten Moderator geben wird, sowie dem freundlichen Team. Diese spannende Veranstaltungsreihe lockt neben Fachleuten auch ein immer erfahreneres Publikum an. Sonst so typische Frontbeschallung wechselt sehr schnell in hochwertige Dialoge, interessante Auseinandersetzungen und hat bereits so manche sinn- und wertvolle Initiative begründet. Ich freue mich sehr auf diesen spannenden Austausch und ein wiedersehen mit vielen erfolgreichen “Weltveränderern”

Mein Beitrag dieses Jahr:

Vortrag am 25. September, 14:15 – 15:30 Uhr zu  [...]
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My IceBucketChallenge

30. August 2014

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Eigentlich ist genug darüber gesagt – sowohl über die kritischen als auch über die positiven Seiten, dieser globalen “Challenge”. Für mich überwiegen die positiven Seiten – deshalb habe ich auch mitgemacht, mir aber erlaubt, meine Spende nicht an ALS sondern an “Save the Children” zu geben:

Spende SaveTheChildren

Spende SaveTheChildren

Hier ein paar Links zu sehens- oder lesenswerten Seiten darüber:

und natürlich das Video zu IceBucketChallenge:

[...]

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Der Wert der Dinge im Digitalzeitalter

29. Juli 2014

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Denk mal mitInspiriert durch immer mehr Artikel wie diesen im Spiegel über die utopisch hohen “Werte”, die neue digitale Unternehmen an den Börsen oder “real” bei deren Übernahme oder Verkauf erzielen möchte ich ein paar Gedanken teilen.

Es gibt derzeit zwei Richtungen in denen “gedacht” wird:

  • a) wir steuern auf die nächste “Internet Blase” zu
  • b) unsere Wirtschaft wandelt sich dramatisch

Ich glaube unsere Wirtschaft ändert sich gerade dramatisch:

Der Wert einer Hotelkette, eines Automobilherstellers oder einer Taxi-Flotte wurde “früher” größtenteils an relativ greifbaren Dingen gemessen: Gebäude, Maschinen, Patente, Ausstattung – die Menschen waren NUR Bediener

Heute stellen wir mehr und mehr fest, dass der Wert eines Unternehmens immer mehr bei den Mitarbeitern [...]

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Simon Sinek – TED talk …the “why”

18. Juni 2014

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Wer den Satz, den ich im Kopf meiner Webseite habe ließt “It’s not only WHAT we do, it’s HOW we do it” wird verstehen, warum ich diese geniale Präsentation so stimmig finde. Das “wie” wir etwas tun speist sich für mich direkt aus dem Grund – dem “WARUM” wir etwas tun. Nur wenn ich von “ganzem Herzen” von etwas überzeugt bin (daran glaube), werde ich bereit sein, sehr viel mehr zu tun, als z.B. in einem Arbeitsvertrag steht, authentisch sein, inspirierend, motiviert und nicht von Hürden ausgebremst. Passion entsteht nicht über Geld, Status, Hierarchie oder Boni… Das Model “golden circle” ist dabei super anschaulich.

Im Video finden sich einige wesentliche Erklärungsmodelle und Ansätze, teils aus dem Change Management, aus der Biologie und viel aus einer guten Analyse von erfolgreichen und gescheiterten Projekten. Das Video hat jetzt auch deutsche Untertitel – es ist für mich auch eine perfekte Grundlage um “Leadership 2.0″ / Moderne Führung zu erklären:

und hier ein altes Video das Steve Jobs [...]

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Großes Dankeschön – für über 250,000 Seitenaufrufe

22. April 2014

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News & Infos von Harald SchirmerLiebe Leser, Follower und Besucher – heute einmal ein großes Dankeschön an die zahlreichen Besuche, Kontakte, Re-Tweets und Likes.

vielen DANK!!!

Ich freue mich gerade über mehr als eine viertel Million Seitenaufrufe in den letzten zwei-einhalb Jahren.

Hier ein paar weitere Daten zu meiner Seite:

  • 60 Seiten und 626 Beiträge / Artikel
  • überarbeitete Seite online seit September 2011 (Statistik neu gestartet)
  • ca. 4.000 – 8.000 Besucher pro Monat
  • die meisten Besucher hatte die Anleitung zum Lampenwechsel beim A4 ;-) mit über 17,700 Besuchern
    gefolgt von “Fototisch selber bauen” mit über 11,400 Besuchern
  • am 23. Februar hatte ich mit 372 unterschiedliche Besuchern die höchste Besucherzahl pro Tag

[...]

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Social Media Adoption – the GUIDE concept

11. März 2014

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More than an year ago I uploaded a video about our “Global GUIDE Kick-Off Event”, which was a big “visible” milestone in Continentals internal Social Media implementation. My task was to find a way to reach out to all of our employees, get them connected and engaged in our new Business Networking environment. After we had this global Kick-Off event in Hamburg, everyone was working with great passion and creativity in bringing their own plants and even countries online. Constantly rising number of users but also great use-cases were the results.

Here is the video again – which gives a little bit of an idea, what we tried to achieve:

 

In 2013 we had a serious of GUIDE regional events – to “come to the people” – did local road [...]

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Best Blog Award

15. Dezember 2013

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Best Blog Award

Best Blog Award

“Ein Stöckchen gefangen…” Best Blog Award – “Kennen lernen”.
Zugegeben im ersten Moment gingen bei mir die Alarmglocken an: “Spam/Kettenbrief/Schneeball”. Nachdem ich in den letzten Tagen aber etwas Zeit beim Durchlesen der verschiedenen Blogs verbracht habe und wirklich tolle neue Berichte, Meinungen und auch Leute kennen gelernt habe, finde ich es doch eine gelungene Aktion und beteilige mich gern.

Wie funktioniert es?

Man bekommt von einem Bekannten Blogger den Aufruf, 11 Fragen zu beantworten – möglichst persönlich – und dann selbst an 10 andere Blogger 11 neue Fragen zu stellen.

Hier also die 11 Fragen, die mir Sebastian Thielke [...]

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Infographic Social Business value example

21. November 2013

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Infographic eMail versus Blog

Infographic eMail versus Blog

Infographics are a great way to tell a story and explain how things work togehter (or not). “Gartner” say’s that 80% of companies will fail their Social Business goals by 2015 by the reason “CEO commitment”. But why would they not want their people to work smarter?

In my eyes it is like when Internet came up – everyone had the feeling “we need it” – but only very little had a vision, an idea or even a clear example, what the benefits are.

So it is not on the CEOs – it is on the “early adopters”, consultants and experts to SHOW the VALUE of using social business.

Well here is my contribution [...]

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Geheimhaltung versus Transparenz

19. November 2013

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Denk mal mitWie viel “Wissen” darf man “freigeben” (in interne oder sogar externe Soziale Netzwerke stellen)?

Ein heikles Thema – zumindest in den Köpfen vieler “Entscheidet” in Firmen – besonders wenn es um Social Media geht. Wie einfach ist doch die Antwort “meine Themen sind alle geheim” oder zumindest nicht für “Alle” gedacht (auch wenn Alle auf die Mitarbeiter eines Konzerns beschränkt ist).

 

Experten

Es ist noch keine 10 Jahre her, da wurden INTERNE digitale Telefonbücher, Experten-Datenbanken oder “yellow-pages” bei vielen Firmen als “zu gefährlich” abgelehnt. Einerseits wurde der Vorteil, die eigenen Experten zu kennen – andererseits aber die Gefahr, das Headhunter diese “Liste” nutzen würden (so sie in ihre Hände käme) um die besten Mitarbeiter abzuwerben – diskutiert.

Aus heutiger Sicht können wir darüber [...]

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