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Review zum DGFP Kongress 2015

26. Februar 2015

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Ein wirklich spannendes Event von einem mutigen Veranstalter – Zu Beginn ein starker Fokus auf all die Ängste, Unsicherheiten und kritischen Möglichkeiten – konnte ab Mittag konstruktiver in die Chancen und Notwendigkeiten eingestiegen werden. Über 400 Personalmanager und Entscheider waren gekommen um sich zur Digitalen “Bewegung” zu informieren. Entgegen dem e20 Summit in Paris vor 2 Wochen mit sehr hoher digitaler Beteiligung, waren hier nur etwa 5% der Anwesenden “online” oder vernetzt.

Von “Facebook macht blöd” über “Was wenn das Internet voll ist?” bis zur konkreten digitalen Strategie und tollen Erfolgsgeschichten – war alles dabei.

DGFP Kongress 2015 in Berlin

DGFP Kongress 2015 in Berlin

Wie üblich habe ich dazu ein digitales Protokoll der Beiträge auf Twitter (unter dem Hashtag #dgfpcongress ), Slideshare, Facebook, YouTube usw zusammengestellt. Diesmal mit etwas mehr Hintergrund Infos, um dem “Verlauf” besser folgen zu können.

 



https://storify.com/HaraldSchirmer/dgfpcongress 

Feedback wie immer sehr gerne!

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OUTATIME – Have a great 2015

31. Dezember 2014

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OUTATIME

OUTATIME

Back to the future – 2015 is the year which was called “future” in this three movies released until 1990 and we can see already many things available. Since I always loved science and future, back in 1996 I used this plate for my GMC VAN (see picture on the right) in the states ;-)

I wish you all the best for a great, healthy & happy 2015.
THANK YOU so much for being curious about my posts

#statistic of my 2014: […]

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Umgang mit der Informationsflut

24. November 2014

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Bayern 2 radioThema PodCast

Bayern 2 radioThema PodCast

Angeregt durch einen – in meinen Augen – unglaublich guten Beitrag vom Radiosender Bayern 2, möchte ich in diesem Post ein paar Tipps geben, wie man mit der stetig wachsenden Flut an Informationskanälen und den enthaltenen Beiträgen umgehen kann. (Nicht dass ich die perfekte Lösung dafür habe, aber doch einige Hinweise, die vielleicht helfen können)

“Tag? Nacht? Abgeschafft!”

(Notausgänge aus dem Beschäftigungskarussell. Wir werden immer schneller, verdichten den Takt unserer Arbeit, Kommunikation, Mausklicks, sind weltweit mit Lichtgeschwindigkeit vernetzt und machen möglichst alles gleichzeitig. Wie aber kann das Leben gelingen mit der allgegenwärtigen Beschleunigung? Matthias Morgenroth fragt nach.)

Wie kann man mit dieser stetig steigenden Geschwindigkeit umgehen? […]

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Beratung in Zeiten von “Social Media”

22. November 2014

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Drohne Phantom 2 mit GoPro

gut versicherte Drohne

Es gab Zeiten, da lebten wir in kleinen Dörfern, jeder kannte jeden und Änderungen sprachen sich schnell herum. Das war gut für die lokalen Service Anbieter, die darauf mit persönlich zugeschnittenen Angeboten reagieren konnten.

Heute leben wir in einem globalen Dorf – und (Fluch oder Segen) wieder kennt jeder jeden … zumindest scheint das möglich, ließt man die Zahlen z.B. nur der FaceBook Nutzer.

An einem ganz pragmatischen und persönlichem Beispiel möchte ich kurz schildern, wie “Service 2.0” heute funktionieren kann.
Mir ist jedoch sehr wichtig, das es hierbei nicht um irgendeine Software oder eine Technologie geht, die das “macht” – sie unterstützt (ermöglicht) lediglich menschliches Verhalten, Interesse, Begegnungen und damit wieder persönlichen Service auch über zeitliche und räumliche Entfernungen.

Zur Story:

Als Fotografie-Enthusiast habe ich mir […]

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Review Keynote Knowtech Lebendiges Wissen – Organisationen als lebendiger Organismus

17. Oktober 2014

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Erste Zusammenfassung der Resonanz auf meine Keynote – vielen Dank für die vielen aktiv Beteiligten und die lebendige und positive “Dokumentation”!

Keynote BITKOM KnowTech - Harald Schirmer

Keynote BITKOM KnowTech – Harald Schirmer

Foto: Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier)

Meine Präsentation zum Nachblättern: […]

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Was bedeutet eigentlich Enterprise 2.0 ?

16. September 2014

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Denk mal mitE20 oder Enterprise 2.0 wird immer häufiger verwendet. Der Frage was dahinter steckt wird aktuell in einem e20MOOC Firmenübergreifend und sehr spannend diskutiert – hier ein Kommentar zu Simon Dückerts Blogpost (den ich ausserordentlich schätze!!) und einige Links, um einen Überblick zu bekommen:

Enterprise 2.0 bezeichnet den Fortschritt einer Unternehmenskultur*
in eine neue Form der Zusammenarbeit unter Nutzung Sozialer Medien
*(offen, direkt, übergreifend)

[…]

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Einladung: The digital workplace revolution

14. September 2014

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Ich möchte Euch herzlich zum IOM-SUMMIT in Deutschland – genauer im KOMED Köln Mediapark einladen. Dort wird intensiv über Wege in moderne Organisationen nachgedacht, erfolgreiche Beispiele besprochen und an Konzepten wie dieser massive Kulturwandel funktionieren kann, entwickelt.

IOM Summit 2014

IOM Summit 2014

iom-summit.de

Veranstalter ist Kongress Media unter Leitung von Thomas Koch und Björn Negelmann, der alle zusammenbringt und sicher wieder einen äußerst kompetenten Moderator geben wird, sowie dem freundlichen Team. Diese spannende Veranstaltungsreihe lockt neben Fachleuten auch ein immer erfahreneres Publikum an. Sonst so typische Frontbeschallung wechselt sehr schnell in hochwertige Dialoge, interessante Auseinandersetzungen und hat bereits so manche sinn- und wertvolle Initiative begründet. Ich freue mich sehr auf diesen spannenden Austausch und ein wiedersehen mit vielen erfolgreichen “Weltveränderern”

Mein Beitrag dieses Jahr:

Vortrag am 25. September, 14:15 – 15:30 Uhr zu  […]
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My IceBucketChallenge

30. August 2014

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Eigentlich ist genug darüber gesagt – sowohl über die kritischen als auch über die positiven Seiten, dieser globalen “Challenge”. Für mich überwiegen die positiven Seiten – deshalb habe ich auch mitgemacht, mir aber erlaubt, meine Spende nicht an ALS sondern an “Save the Children” zu geben:

Spende SaveTheChildren

Spende SaveTheChildren

Hier ein paar Links zu sehens- oder lesenswerten Seiten darüber:

und natürlich das Video zu IceBucketChallenge:

[…]

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Der Wert der Dinge im Digitalzeitalter

29. Juli 2014

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Denk mal mitInspiriert durch immer mehr Artikel wie diesen im Spiegel über die utopisch hohen “Werte”, die neue digitale Unternehmen an den Börsen oder “real” bei deren Übernahme oder Verkauf erzielen möchte ich ein paar Gedanken teilen.

Es gibt derzeit zwei Richtungen in denen “gedacht” wird:

  • a) wir steuern auf die nächste “Internet Blase” zu
  • b) unsere Wirtschaft wandelt sich dramatisch

Ich glaube unsere Wirtschaft ändert sich gerade dramatisch:

Der Wert einer Hotelkette, eines Automobilherstellers oder einer Taxi-Flotte wurde “früher” größtenteils an relativ greifbaren Dingen gemessen: Gebäude, Maschinen, Patente, Ausstattung – die Menschen waren NUR Bediener

Heute stellen wir mehr und mehr fest, dass der Wert eines Unternehmens immer mehr bei den Mitarbeitern […]

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Simon Sinek – TED talk …the “why”

18. Juni 2014

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Wer den Satz, den ich im Kopf meiner Webseite habe ließt “It’s not only WHAT we do, it’s HOW we do it” wird verstehen, warum ich diese geniale Präsentation so stimmig finde. Das “wie” wir etwas tun speist sich für mich direkt aus dem Grund – dem “WARUM” wir etwas tun. Nur wenn ich von “ganzem Herzen” von etwas überzeugt bin (daran glaube), werde ich bereit sein, sehr viel mehr zu tun, als z.B. in einem Arbeitsvertrag steht, authentisch sein, inspirierend, motiviert und nicht von Hürden ausgebremst. Passion entsteht nicht über Geld, Status, Hierarchie oder Boni… Das Model “golden circle” ist dabei super anschaulich.

Im Video finden sich einige wesentliche Erklärungsmodelle und Ansätze, teils aus dem Change Management, aus der Biologie und viel aus einer guten Analyse von erfolgreichen und gescheiterten Projekten. Das Video hat jetzt auch deutsche Untertitel – es ist für mich auch eine perfekte Grundlage um “Leadership 2.0″ / Moderne Führung zu erklären:

und hier ein altes Video das Steve Jobs […]

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