Harald Schirmer - es kommt nicht nur darauf an, was wir tun, sondern WIE wir es tun!

Schon einmal versucht Mitarbeiter ernsthaft in Entscheidungen zu beteiligen?

Angereichert mit weiteren Hintergrundinformationen ist mein ursprünglicher Artikel „Ask your great Employees – you hired the best ones!“ jetzt auch auf Deutsch verfügbar: Wie man mit Hilfe von organisationsinternem Social Media Veränderungsprozesse durch Beteiligung verbessert:

 

Beitragsinfo:

Published:

Edited:

Dein Feedback:

4 Antworten

  1. […] erhöhen die Transparenz der Ziele, Prozesse, Entscheidungsfindung und Abhängigkeiten, um damit Beteiligung und Vertrauen zu fördern. Die Erfahrung zeigt, dass durch die vielen Perspektiven die Qualität […]

  2. […] prove this here in participation campaigns, or here in global change projects or in daily (virtual) teamwork. This […]

  3. […] beweisen wir hier in Beteiligungskampagnen, oder hier in globalen Veränderungsprojekten oder auch in der täglichen […]

  4. […] auf wenige Fragen oder Auswahlfelder, wenn man gleich „alle“ offen fragen kann. In unserer Beteiligungskampagne haben wir genau das versucht – und vom Ergebnis waren alle restlos begeistert. Sehr konstruktiv, […]

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert